육아휴직 급여 신청방법 어떻게 되나요?

안녕하세요 ^^ 오늘은 출산휴가와는 다른 개념인

육아를 위한 직장인의 육아휴직급여신청방법에 대해서 알아볼게요!!

그전에 육아휴직이란 무엇인지-

육아휴직 신청시 필요한 서류는 무엇인지-

그리고 육아휴직 급여 계산법까지 알아보도록 할게요

 육아휴직 

육아휴직은 근로자가 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 사용할 수 있는 휴직인데요~ 

근로자의 육아부담을 조금이라도 해소해주고 육아중에도 근로자의 생활안정과 고용안정을 위해 국가에서 지원하는 제도이지요

 육아휴직기간 

이런 육아휴직 급여가 나오는 기간은 1년이내이며

자녀 한명당 1년 사용할 수 있기 때문에 자녀가 두명이라면 2년 ~ 네명이라면 4년동안 육아휴직을 사용할 수 있답니다

이 때 1년,1년 따로 사용할 수 있어요!!

그리고 육아휴직이라하면 다들 엄마의 육아휴직만 생각하시는데

근로자의 권리에 따라 부모가 모두 근로자인 맞벌이 가정이라면 아빠 육아휴직 1년, 엄마 육아휴직 1년

이렇게 각각 사용이 가능하답니다

여자만 육아휴직을 하던 시대는 이제 아닌가봐요~

육아휴직을 신청하는 용감한 아빠들도 많아졌다고 하는데요!

아무래도 복지가 더 좋은 300인 이상 근로중인 큰 기업에서 육아휴직을 신청하는 

아빠들의 비율이 높고

근로자수 300인 미만인 중소기업의 아빠 육아휴직 증가율이 

상대적으로 낮은편이기는 하지만 그래도 꾸준히 증가중이라는거!!

그리고 아빠 육아휴직은 서울과 경기에서 가장 많이 증가중이고,

대전 경남 경북에서 많은편이라고 하네요

그리고 육아기 근로시간 단축제도를 활용하는 아빠직장인들도

2014년 상반기 516명에서 2015년 상반지 992명으로

1년새에 거의 40% 이상 증가했어요 ^^

이렇게 아이와 근로자 모두를 위한 육아휴직 급여 신청방법은

육아휴직 급여 신청 시 필요한 구비서류를 준비해서 

신청인의 거주지나 사업장 소재지의

관할 직업안정기관장에세 신청을 해야한다고 합니다!!

온라인으로도 육아휴직급여신청이 가능한데,

이런 경우에는 사업주가 최초 1회 확인서를 접수한 뒤에 육아휴직 신청 근로자가 급여신청서를 접수하면 된다고 합니다!!

육아휴직 급여 신청시에 필요한 서류는

육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서 1부

주민등록 등본 1부

육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우에 이것을 확인할 수 있는 

자료의 사본 1부

통상임금을 확인할 수 있는 근로계약서나 임금대장 사본 1부도 필요하다고 하네요!!

육아휴직 급여 신청하려면 좀 많은 서류가 필요한편이지만~

차근차근 준비하시면 크게 어려움없이 서류를 준비하실 수 있을것 같네요 ^^

그리고 가장 많은분들이 궁금해하사는 육아휴직급여 계산법!!

육아휴직 기간동안 지급되는 육아휴직급여는 매월 통상임금의 40%

즉, 40/100을 육아휴직 급여로 지급하고 상한액은 월 100만원 하한액은 월 50만원 이라고 하네요~

그리고 육아휴직기간중 지급해야하는 급여액의 일부는 직장을 복귀하고 

6개월 뒤에 합산하여 일시불로!! 지급한다고 합니다 ^^

단, 여기서 엄마 아빠 육아휴직을 함께 신청하시면 둘 중 한명의 육아휴직급여만 나오니!

잘 계산하셔서 육아휴직 엄마따로 아빠따로 사용하시는것을 추천할게요

동시 육아휴직 30일 미만의 경우에는 엄마, 아빠 모두에게 육아휴직급여가 지급되는것 같네요 

그리고 간혹~ 고용주가 육아휴직을 거부하는 직장도 있는데

고용주는 법적으로 육아휴직을 거부할 권한이 없답니다!!

육아휴직을 쓰는동안 나오는 육아휴직급여를 고용주가 주는것도 아니고

고용보험공단에서 근로자에게 지급하는것이기 때문에 고용주가 육아휴직 안되!! 라고 외쳐도

그냥 육아휴직 신청하시면 육아휴직급여 받으실 수 있답니다 ^^

하지만, 육아휴직 후 직장에 복귀해서 6개월뒤에 받게되는 육아휴직급여 일부는..

아마 받지 못할수도 있겠지요ㅠㅠ

하지만 법도 무시하려하는 이런 악덕 고용주의 사업장에서 일할필요는 없다는 생각이 들어요!!

우리의 당연한 권리인 육아휴직급여신청 망설이지 말자구요~

그럼 간단하게 알아본 육아휴직급여신청방법과

육아휴직급여 계산법, 육아휴직 전반적인 부분에 대해서 알아봤는데요 ^^

도움이 되셨길 바래용 ♡